Notre fonds de dotation
Dans le cadre de sa mission d’amélioration des installations techniques de l’habitat, l’Association QUALIGAZ EVONIA a créé en décembre 2012 le Fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA, qui soutient des actions de formations et de sensibilisation à l’usage des installations.
665690
Fonds distribués
73
Projets soutenus
Lauréat 2020 : L’association ACLEF avec un projet de sensibilisation aux économies d’énergie
- Accompagner les étudiants locataires (Paris, Aubervilliers et Ivry-sur-Seine) dans la maîtrise de l’impact de leur logement sur l’environnement par l’Association de Coopération pour le Logement des Etudiants de France (ACLEF).
Nos domaines d'actions
![fonds-de-dotation QUALIGAZ fonds-de-dotation QUALIGAZ](https://www.qualigaz-evonia.com/wp-content/uploads/2021/02/img-01-fonds-de-dotation.jpg)
Vous souhaitez déposer un dossier de candidature ?
Un peu de patience la prochaine session n'est pas encore ouverte.
Les Lauréats
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 10 projets :
- CAPEB Grande Couronne : Soutien à la montée en compétence des entreprises (qualifications RGE, formations liées aux économies d’énergie)
- CAPEB 61 : Sensibilisation et formation des apprentis à la sécurité des installations intérieures de gaz
- CAPEB 25 : Promouvoir les métiers du bâtiment et plus particulièrement du secteur du chauffage, du génie climatique et des énergies renouvelables
- CAPEB Grand-Paris : Promouvoir l’appellation PG Maintenance autour d’une campagne
- AFOLOR : Mise en place d’une nouvelle formation « Réalisation d’une installation de ventilation performante dans le cadre d’une rénovation globale »
- FFB 81 : Mise en place d’une plateforme technique fonctionnelle et permettre un enseignement de qualité aux élèves apprentis
- CAPEB 90 : Transmettre aux apprentis les règles fondamentales de la sécurité des installations intérieures gaz, apprendre à autocontrôler une installation, les préparer à devenir « RG »
- CFA MONTIGNY LES METZ : Mise en conformité des postes de détente d’oxygène et d’acétylène d’une partie de l’atelier de chauffage ainsi que du placement de certains postes pour plus de sécurité.
- CFA MEURTHE ET MOSELLE ET MEUSE (54- 55) : Former les apprentis, stagiaires et les entreprises du territoire aux technologies innovantes connectées en mix énergie gaz.
- GCCP : Revalorisation des métiers par l’inscription du Geste du Couvreur Parisien au Patrimoine immatériel de l’UNESCO
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 11 projets :
- CFA BTP Moselle : travaux de mise en conformité du local gaz
- CAPEB 57 : promotion des métiers du secteur du chauffage
- CAPEB 70 et 90 : sensibilisation et la formation des apprentis
- AFOLOR : finalisation d’une plateforme technique
- CAPEB Grand Paris : le projet CAPECOBAT
- CAPEB Nouvelle Aquitaine : permettre aux entreprises de rentrer sur le marché de la Silver économie
- CFA BTP de Toulouse : projet d’équipement des ateliers afin de les moderniser et les compléter
- FFB Grand Est : développement d’un module de formation « l’étude thermique RT 2012 : mode d’emploi »
- CAPEB 43 : promotion des métiers du bâtiment via un Job Truck
- CFA BTP Moselle : dotation de postes de simulation de soudure en réalité augmentée
- CAPEB 90 : sensibilisation et la formation des apprentis
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 12 projets :
- CAPEB Meurthe et Moselle : sensibiliser et former les Apprentis du Bâtiment « filière installateur thermique » à la démarche qualité des installations intérieures gaz,
- SYNASAV Languedoc Roussillon :sensibiliser et former des formateurs et des apprentis du GRETA Côte d’Azur à la démarche qualité des installations intérieures de gaz,
- CAPEB Grand Paris : projet CAPECOBAT afin de créer des modules e-learning, créer des vidéos pédagogiques et acquérir des équipements et construire des plateformes pédagogiques,
- SYNASAV : participation au financement de campagne nationale digitale d’information et de sensibilisation des jeunes aux attraits de la formation et du métier de « Technicien de maintenance en chauffage et climatisation »,
- CFA BTP Montigny les Metz : renouveler le dispositif d’évacuation des fumées de l’atelier – école de soudure,
- CAPEB Territoire de Belfort : sensibiliser et former des apprentis à la démarche qualité des installations intérieures gaz
- FFB Poitou-Charentes : organiser 6 actions de formations (d’une durée de 2 jours) pour sensibiliser les apprentis du BTP CFA VIENNE en formation CAP, BP chauffage à la sécurité des installations gaz des maisons individuelles et des appartements. (3 sur le site de Saint et 3 sur le site de Saintes)
- CAPEB Grande Couronne Ile-de-France : former les entreprises artisanales à l’accès aux marchés sous forme de coopératives d’artisans
- CAPEB Région Ile de France : développer la formation des apprentis et les sensibiliser à la démarche qualité des installations intérieures gaz
- FFB de l’Eure : améliorer, favoriser et financer des actions de formation et leurs investissements à destination des professionnels du chauffage, du génie climatique et des énergies renouvelables visant l’acquisition de compétences et de logiciels BIM / maquette numérique
- Qualit’EnR : étude et la production d’un cahier des charges pour la réalisation d’audits dématérialisés d’installations de forage géothermique
- CFA-BTP Montigny-lès- Metz : acquisition d’un banc didactique « PAC air-eau »
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 13 projets :
- AFOLOR : construction d’une plateforme pédagogique équipée d’une pompe à chaleur aérothermie, d’une pompe à chaleur géothermie et des équipements de mesure nécessaire aux actions de formation continue. Cette plateforme est conforme au cahier des charges de Qualt’Enr.
- CAPEB 54 : information et la sensibilisation des apprentis du CFA (99) en CAP, BP et bac pro à la démarche qualité des installations intérieures gaz.
- CFA BTP 31 regroupant la CAPEB 31, le CCCA BTP et la FFB 31 : renouvellement et l’équipement en matériel spécifique (CETI, Chaudière mur à micro-cogénération) permettant d’assurer des formations répondant aux exigences actuelles.
- CAPEB 90 : information et la sensibilisation à la démarche qualité des installations intérieures gaz des apprentis en CAP et Bac Pro le tout suivi d’un challenge.
- CAPEB 88 : aider les professionnels du chauffage à rentrer dans la démarche « Hadibat ».
- BTP CFA AIN : impliquer les apprentis dès le début de leur formation et leur entrée en entreprise dans une démarche qualité et les encourager à adopter les « bonnes pratiques » en organisant 10 actions de formations de 2 jours à la sécurité des installations gaz domestiques.
- BTP CFA AQUITAINE : impliquer les apprentis dès le début de leur formation et leur entrée en entreprise dans une démarche qualité et les encourager à adopter les « bonnes pratiques » en organisant 7 actions de formations à la sécurité des installations gaz domestiques.
- BATIMENT CFA LIMOUSIN : favoriser la montée en compétence des formateurs et impliquer les appentis dès le début de leur formation dans une démarche qualité et les encourager à adopter les bonnes pratiques, développer une approche compétences dès la formation initiale, valider des compétences réglementaires en cours de formation (7 sessions de formation).
- CAPEB BELFORT : poursuivre l’action visant à sensibiliser le plus grand nombre d’apprentis à la démarche qualité des installations intérieures de gaz en Franche-Comté, leur faire adopter les bonnes pratiques dès le début de leur formation et leur entrée en entreprise.
- CAPEB HAUT-RHIN : mettre en place une action visant à sensibiliser et à former les apprentis à la démarche qualité des installations intérieures gaz en Sud-Alsace, leur faire adopter les bonnes pratiques dès le début de leur formation et leur entrée en entreprise (1 matinée de sensibilisation et 5 sessions de formation et 1 challenge).
- CAPEB IDF : organiser un chantier-école à Barbizon et développer une qualification supplémentaire via une formation sur site, le tout agrémenter d’un événement autour du projet pour valoriser l’apprentissage.
- COPFI Bas Rhin : impliquer les apprentis dès le début de leur formation et leur entrée en entreprise dans une démarche qualité et les encourager à adopter les « bonnes pratiques » et transmettre aux apprentis les règles fondamentales de sécurité d’une installations gaz et leur apprendre à autocontrôler une installation.
- QUALIT’ENR : rédiger un document pédagogique d’application des EuroCodes au domaine du solaire thermique permettant aux professionnels d’améliorer la qualité de réalisation des installations.
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 7 projets :
- COPFI : sensibilisation et la formation de 25 apprentis du CFA d’Hagenau à la démarche de qualité des installations intérieures de gaz
- Association Ouvrière des Compagnons du Devoir du Tour de France : développer les outils de la salle « génie climatique » de l’association ouvrière des compagnons du devoir du tour de France de Colomiers et répondre au référentiel du baccalauréat professionnel TISEC
- SYNASAV : créer une session de formation d’agents de maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire de 448 heures pour 10 stagiaires au lycée des métiers de Blanquefort
- CAPEB 88 : accompagnement de 20 entreprises de plomberie/chauffage dans l’acquisition d’une ou plusieurs qualifications RGE
- FFB Haute Normandie : création d’équipements pour le CFA du Havre afin d’en faire un pôle en génie climatique
- CAPEB et la FFB et de Poitou Charentes : sensibilisation et la formation des formateurs et apprentis de différents CFA de la région à la démarche qualité des installations intérieures gaz
- Qualit’EnR : mise à disposition de tous les installateurs CESI (Chauffe-eau Solaire Individuel) d’un module de formation à distance portant sur la prévention des défauts rencontrée en audits
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 14 projets :
- BTP CFA Nord Pas-de-Calais : acquisition d’un banc de pompes à chaleur eau-eau et eau-air réversibles,
- BTP 77 : création de vidéos pédagogiques pour accompagner la mutation des compétences du personnel ouvrier liée au Grenelle de l’environnement,
- CAPEB Picardie : développement des compétences des artisans pour les aider à évoluer et à obtenir le label RGE ECO Artisan,
- CAPEB Territoire de Belfort : sensibilisation et la formation des apprentis à la démarche qualité des installations de gaz,
- GCCP : production et la validation de programmes d’enseignement des techniques gaz (niveau 4 et niveau 5).
- FFB Bretagne : réalisation de vidéos de sensibilisation à l’importance des bonnes pratiques en matière de réseaux de ventilation,
- CAPEB de Franche-Comté : accompagnement d’entreprises PG vers la qualification RGE,
- CFA-BTP de la Haute Normandie : acquisition de compléments d’équipements.
- CAPEB de l’Aisne : accompagnement d’entreprises à la formation et à l’acquisition d’un signe de qualité RGE (Qualit’EnR),
- CAPEB de l’Oise : accompagnement d’entreprises à la formation et à l’acquisition d’un signe de qualité RGE (Qualit’EnR),
- CAPEB de la Somme : accompagnement d’entreprises à la formation et à l’acquisition d’un signe de qualité RGE (Qualit’EnR)
- CFA-BTP de Noisy : installation d’une chaudière à micro-cogénération « électrogène »
- CAPEB de la Haute Corse : accompagnement de 15 entreprises vers la qualification ECOartisan
- CAPEB du Gard : maquette pédagogique des métiers du bâtiment
Le fonds de dotation QUALIGAZ EVONIA a soutenu 5 projets :
- Qualit’EnR : création d’une formation sur les systèmes photovoltaïques orientés « autoconsommation »,
- ENERPLAN (association professionnelle de l’énergie solaire) : lancement d’une formation sur les systèmes solaires collectifs,
- GCCP : étude et la conception des plateformes gaz de l’Eco-Campus des Ardoines à Vitry-sur-Seine,
- CAPEB Franche Comté : sensibilisation et la formation des apprentis à la démarche qualité des installations de gaz,
- CAPEB Picardie : développement des compétences des entreprises de moins de 5 ans pour les aider à évoluer et à préparer l’Eco-conditionnalité.